教你怎样在一个月内将网站权重从0做到1

seoer与老板之间似乎天生就是处于一种敌对的状态之中，老板只要一闲下来，就会对seoer各种疑神疑鬼各种刁难。seoer的痛比较微妙，如人饮水，冷暖自知，在此我们也就不再探讨了。很多时候，老板对于我们的不信任主要来源于我们的“无作为”，没有一个令人心服口服的结果。老板不懂什么是seo，他也没有义务去懂，否则我们的饭碗早就不保了，我们能做的只有从慢功出细活当中寻求最快的方法。seoer难免会被老板问到大概多久可以将网站的关键词排名、权重提升到某个层次，虽然权重百度谷歌等并不承认有这说法，但几乎人人都以这一标准来衡量seo的工作结果。今天我就来教你“怎样在一个月内将网站权重从0做到1”。



之所以加上引号，是为了将其重点说明：并不是说真的一个月，也有可能需要两个月或者三个月，毕竟每个网站情况都不径相同。要想将网站权重在一个月之内从权重0做到权重1，我们首先需要确定这个网站的根基是否符合这个标准，这是必要前提。



网站一个月内快速提升到权重1需要满足以下几个前提条件：



域名年龄接近一年以上。域名年龄越久，越容易被搜索引擎接受，其相对搜索引擎来说信任度也就越高，这也就是他们内部的相对权重。与站长之家等平台的权重是两码事，第三方评测平台的权重数据建立在网站的整体各项流量、关键词排名指标上面。如果是一个刚刚注册不久的新域名，肯定是不可能实现一个月内将权重做到1这样的目标的，这时候你需要做的只是和老板坦诚相待，如实交待你的想法。但域名年龄越长并不代表权重越高，因为贵公司很可能是从他处买来了这个二手老域名，这时候的你需要确定这个老域名之前是否也是做的行业相关的内容。如何做？在百度site一下你们的网站域名，看是否有老快照，以及相关老外链等，确定是否行业相关，如果不相关，一个月之内也很难做到权重1。



网站内容量多但收录率低。最好通过sitemap工具抓取一下网站所有的内容页面，统计一下可收录页面的总体数量，然后再与网站的收录页面数进行对比，看是否有有待提升的空间，如果相差巨大，后期通过一周半个月的时间完全可以运用我们专业的seo知识进行优化，提升收录量，一旦收录量上升一大步，权重升到1还是很有希望的。



查看是否有被优化过的痕迹。绝大多数公司的网站都请过无数seoer进行优化，但往往混工资的seoer比较多，水平参差不齐。我们可以检查一下网站是否有nofollow的痕迹，以及nofollow是否运用正确，包括robots中的disallow和sitemap是否符合规范，这些看起来是seo的常识往往最容易被那些浑水摸鱼的seo专员所忽视，他们做的过于机械化，外链以及伪原创对于他们来说几乎等同于seo。如果这些基本的都没达到要求，相信以你的专业seo水平的不断优化，一个月内将权重0做到1也是指日可待。如果你的前一位seo同行做得都符合标准，则希望比较小，因为你能做的无非也是这些。可提升的空间比较小，短时间内难以做到提升权重的目的。



公司是否有其他网站站群？如果有其他网站，对你来说是好事，这些都是将网站权重快速提升的先天优势，用好了就是制胜法宝。可以在这些站群里做个全站链接链接到主要网站，主要网站不要再给它们逐个做回链接了，双向链接的价值远远不如单向链接的价值。但这一前提条件并不是将权重一个月内做到1的一个必要前提，各位也无需担忧。



以上四个方面是对一个网站是否可以在一个月内将网站权重从0做到1的初步判断，尤其是前三更是重中之重的先提条件，有了这些，我们就可以充当一个网站的医生，对细节部分进行调节，从而从众多同行中脱颖而出。seo的优化细节有很多，在此本人也挑几个个人觉得比较重要的几个来说一说。



后期细节决定成败：



检查网站的主域名是否唯一。看你的网站主域名是带www还是不带，一定要保证网站所有地方的主域名链接都只用一个链接标准，另一个应该做好301跳转。还有，很多织梦系统的网站很容易出现将首页默认链接地址指向/index.php这样的链接，这时要确保网站里面所有指向首页的内链都是以主域名这样的首页链接为唯一，以免分散权重，还有，对于搜索引擎来说，这是两个一摸一样的页面，内容重复度高。网站其他动态链接对于搜索引擎不友好，应该找公司php人员做一下伪静态处理。



检查人事发布的招聘信息是否符合规范。公司与个人网站不同，其有一个引流以及做外链的好渠道就是各种招聘垂直信息平台，这些外链不仅权重高，最主要的就是，引流效果算是最佳的了，都是求职人员心甘情愿点击进来的，而且跳出率低。如果你连这个渠道的外链都做不好，就最好别做seo了。因为人事部门发布招聘信息根本不懂seo是什么，所以他们有可能在招聘帖子当中加入的网站链接有可能是错误的，甚至干脆没有添加公司网站链接，对此，你要从seo的角度将其中利弊与他们沟通清楚，规范他们的发帖格式，这样就等同于让人事为你间接做了个外链专员的事务。经过近期观察发现，百度招聘、boss直聘等都是引流效果比较不错的外链渠道。除此之外，你还可以注册一个新浪博客针对网站进行外链优化，外链质量也要注重，不要清一色的复制粘贴内容，否则干脆就不做。



非自适应网站应做好站长工具的移动适配。非自适应网站的pc端和移动端应该做好移动适配，从而让百度更容易理解你的网站pc和移动的构造，从而提升收录和排名。



将js脚本和css代码进行有效整合。最好将站内的js和css统一放到外部引用文档当中，或者统一放到页面的head以及footer这样的部位，具体可以结合公司前端的意见实施不同的方案，其目的就是为了减少页面加载的时间，提升网站的打开速度，以及让网站代码更整洁，对搜索引擎更友好。

保持良好的原创内容更新频率。这个是老生常谈了，我们也就不多说了，最好做到每天一篇文章或者新的有价值的页面，培养搜索引擎定期访问网站的习惯。



删除不必要的外链以及死链。这个最好在刚接手网站的时候就统一大概检查一下，看是否有文章里面夹杂着其他网站的锚链接，一般这种都是链接陷阱导致的结果。还有一些早已失效的死链也要全部清理干净。



创建熊掌号。熊掌号也是近期比较热门的一个话题，你在百度站长平台就能看到，每天将新发表的原创文章提交原创保护数据，可以保证内容24小时内被及时收录，如果你还不知道熊掌号是什么，可以点击链接查看我之前做的关于熊掌号的详细介绍。



每周定期更新sitemap。这个不用多说了吧？不知道的可以去百度，或者后期持续关注我的个人seo博客拿着灼热的铁获取相关资讯。



只要有了上面几个必要的前提条件，加上后期这八个常见的seo细节，一个月内将老网站的域名从0做到1还是有希望的，新网站还是应该脚踏实地的好，切勿心浮气躁，打好基础是关键。